--- canonical_url: "https://saltamasiva.com/contenido/12390/el-gobierno-y-gremios-docentes-llegaron-a-un-acuerdo" title: "El Gobierno y gremios docentes llegaron a un acuerdo" article_type: "Article" description: "Aceptaron un incremento salarial del 45% hasta septiembre. Además de aumentos y saneamiento en la grilla." main_image: "https://saltamasiva.com/download/multimedia.miniatura.858d0008a9f2a978.706f6c6974696361206772656d696f735f6d696e6961747572612e6a7067.jpg" date_published: "2022-03-02T07:00:00-03:00" date_modified: "2022-03-02T07:02:24-03:00" tags: - "Gobierno provincial" category_name: "Actualidad" category_url: "https://saltamasiva.com/categoria/4/actualidad" --- # El Gobierno y gremios docentes llegaron a un acuerdo ![politica gremios](/download/multimedia.miniatura.858d0008a9f2a978.706f6c6974696361206772656d696f735f6d696e6961747572612e6a7067.jpg) *El Gobierno y gremios docentes llegaron a un acuerdo* La propuesta del Gobierno consiste en un incremento salarial del 45% a pagar de tal manera que permita resguardar los salarios para que siempre estén por encima de la inflación. Los puntos esenciales de la paritaria docente provincial son: En febrero un incremento del 14% en básico y en los códigos 449, 649, 690 y 698. En abril un 9% de incremento salarial y en junio un 7%, llegando a un 30% de aumento hasta la primera mitad del año. Por otro lado, durante este mes se reabre la mesa paritaria para analizar las pautas salariales para el resto del año en base a como se comportan los índices inflacionarios. En julio corresponderá un 4% de aumento salarial y un 11% de aumento salarial a septiembre. Cabe aclarar que tanto el incentivo docente y el adicional por conectividad, que también van a tener un incremento, no están incluidos en este porcentaje sino es un valor que se suma a este incremento. Otro punto importante es el saneamiento de la grilla para los códigos 691 y 693 que se transformarán en remunerativos y bonificables integrando el sueldo básico a partir del mes de marzo de 2022. Además se realizará la actualización por gastos de movilidad con un incremento del 30% en marzo y la Jerarquización se incrementará en un 30% en julio. En mayo también se modificará el cálculo del adicional fijo Código 649, pasando a liquidarse la asignación hasta dos cargos, con una suma equivalente a 17,50 hs. por cada asignación y aplicando la proporcionalidad vigente para los cargos inferiores a Maestro de Grado y docentes con extensión de jornada. En el caso de horas cátedra se liquidará hasta un máximo equivalente a 35 horas, tanto en exclusivos como mixtos cargo/horas. Además de establecer que este código se liquide desde el ingreso a la docencia. Asimismo se establecerá en este mismo mes, el adicional remunerativo, bonificable por antigüedad (Código 449), pasará a liquidarse hasta dos cargos, fijando en 17,50 el máximo coeficiente de transformación a aplicar para el segundo cargo. Aquellos docentes que se desempeñen en un cargo y en horas cátedra, percibirán la segunda asignación hasta 17 horas. En el caso de desempeño exclusivo por horas cátedra se liquidará hasta un máximo de 35 horas. Se adicionará el equivalente a 12,50 hs. a los cargos docentes con extensión de jornada o carga horaria superior a 35 horas reloj semanales. En todos los supuestos, los incrementos se realizarán con todos los ítem. Durante el primer semestre se continuarán con las mesas técnicas de trabajo donde se someterán a discusión la incorporación de la vinculación de zona desfavorable y extra urbana al sueldo básico y la convocatoria de concursos para la cobertura de cargos jerárquicos entre otros temas. Participaron del Acuerdo con los Ministerio de Educación y Economía los gremios: Asociación Docente Provincial (ADP), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y el Sindicato de Trabajadores de la Educación de la Provincia de Salta (SITEPSa). --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.