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description: "En el Boletín Oficial, el presidente Javier Milei estableció qué pasará el 24 y 31 de diciembre con un grupo de trabajadores ante un posible asueto."
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date_published: "2024-12-19T10:57:00-03:00"
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tags:
  - "actualidad"
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# Javier Milei decretó asueto el 24 y 31 de diciembre para un grupo de trabajadores: quiénes tendrán un descanso XL

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En el Boletín Oficial, el presidente Javier Milei estableció qué pasará el 24 y 31 de diciembre. En ese sentido, anunció que habrá asueto para un grupo de trabajadores.

En el decreto 1108/2024, el Gobierno confirmó que los empleados estatales podrán disfrutar de un gran descanso en las fiestas de fin de año ya que, a los feriados del 25 de diciembre y 1° de enero se le sumará el asueto del 24 y 31.

De esta manera, en el sector de la administración pública no trabajarán en los próximos dos martes y miércoles.

Asueto el 24 y 31 de diciembre para empleados estatales: qué dice el decreto de Javier Milei  
En el decreto de Javier Milei se mencionó que “las festividades de la Navidad y del Año Nuevo constituyen, tradicionalmente, motivo de festejos para todas las familias argentinas y extranjeras que habitan en nuestro territorio” y tuvo en cuenta que tanto el 24 como el 31 de diciembre “forman parte de las festividades, y son días en los que las familias llevan adelante los preparativos para sus reuniones”.

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A su vez, el documento que lleva la firma del jefe de Gabinete, Guillermo Francos, consideró que “resulta oportuno asegurar el tiempo razonable para la organización y el disfrute de los días festivos familiares”. Además, destacó los casos de aquellos trabajadores que “por diversas causas, se domicilian lejos de sus seres queridos” y desean viajar para pasar estas fechas especiales acompañados.

Qué pasará con el asueto el 24 y 31 de diciembre en el sector privado  
En el ámbito privado, la situación varía, ya que cada empleador puede decidir si otorga el día libre a sus empleados o reduce la duración de la jornada laboral.

Si la empresa opta por no trabajar ese día, no se considerará como un feriado, por lo que no se pagará doble o adicional ya que, según la normativa actual, el 24 y el 31 de diciembre son días laborables normales.

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