Mirgor aplicará el primer banco de horas tras la reforma laboral

Mirgor, la empresa de electrónica y autopartes vinculada a la familia Caputo, comenzará a implementar desde julio un sistema de banco de horas en sus plantas de Garín y Baradero. El acuerdo con el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) se convirtió en uno de los primeros antecedentes concretos de aplicación de las herramientas previstas en la reforma laboral impulsada por el Gobierno.

La decisión se conoció pocos días después de la reglamentación de la reforma y se enmarca en un contexto complejo para la industria. Según fuentes del sector, en los últimos seis a ocho meses se perdieron alrededor de 8.000 puestos de trabajo en la actividad autopartista, golpeada por la caída de la demanda y la desaceleración de la producción.

El convenio establece un banco de 200 horas por un período de 12 meses, con posibilidad de extenderlo si las condiciones económicas no mejoran. El objetivo es otorgar mayor flexibilidad para adaptar las jornadas laborales a las necesidades productivas de la empresa, evitando nuevas desvinculaciones mientras el sector espera una recuperación.

En la práctica, el mecanismo permite que, cuando un trabajador no complete parte de su jornada por falta de actividad o de insumos, perciba igualmente su salario habitual. Esas horas no trabajadas quedan registradas en el banco y deberán ser compensadas cuando la producción vuelva a incrementarse.