Destacan el crecimiento de la participación femenina en el sector minero

El sector minero es un ámbito tradicionalmente masculino por el tipo de tarea que se requiere, por la formación técnica indispensable, y por su modalidad de trabajo en rotaciones,  que demanda una presencia de quince días en la Puna.

Por esto, el Gobierno de la Provincia, a través de su Plan de Desarrollo Minero, presentó como eje de trabajo la generación de políticas públicas para promover una minería inclusiva que contemple las necesidades de las mujeres.

En ese sentido, y en el marco de la conmemoración por el Día Internacional de la Mujer, el ministro de Producción y Desarrollo Sustentable Martín de los Ríos, acompañado por la secretaria de Minería y Energía Flavia Royón, mantuvo un desayuno de trabajo con emprendedoras, directivas y trabajadoras que forman parte de las distintas cámaras empresariales vinculadas a la actividad minera. El propósito fue analizar los desafíos que tienen las mujeres para insertarse en este ámbito.

Uno de los temas analizados tiene relación con la dificultad que presenta conciliar los roles de responsabilidad familiar con las modalidades de trabajo de la actividad minera. En ese punto, se valoraron los cambios culturales que promueven una co-parentalidad compartida. “Es saludable que las niñas vean a su mamá trabajando en esta actividad como alternativa a las actividades tradicionalmente feminizadas, como lo es también la presencia paterna en roles de cuidado”, subrayaron las presentes.

De los Ríos señaló que el eje de inclusión del Plan de Desarrollo Minero tiene dos elementos centrales: monitorear el trabajo de las mujeres en el sector y promover que se animen a escoger carreras las carreras técnicas que ofrecen las casas de estudios provinciales: geología e ingenierías. Además explicó cuáles son las herramientas y líneas de financiamiento que ofrece el Ministerio de Producción y Desarrollo Sustentable para emprendedoras y cooperativistas.

 Royón  destacó que el organismo a su cargo dialoga permanentemente con empresarios para que incorporen la perspectiva de género. Además alentó a las mujeres que se animen a aceptar los desafíos de desempeñarse en sectores tradicionalmente masculinizados.

Otro de los temas señalados en la mesa de mujeres se refiere al eje estratégico de Educación y a los programas que demanda el sector para fortalecer las capacidades.  En este sentido, Royón comentó que el Gobierno profundiza el trabajo del Plan Provincial para el Desarrollo Estratégico Minero Sustentable: “junto a la Secretaría de Ciencia y Tecnología ya estamos trabajando intensamente en una agenda  de transformación educativa para el  sector minero de Salta. Se diseñaron currículas orientadas a potenciar el conocimiento, las habilidades, los valores que propicien el desarrollo sostenible de la actividad económica en general y de la minería en particular”.

El evento estuvo organizado por la Cámara de Proveedores de Servicios Mineros y Turísticos de la Puna Argentina (CAPROSEMITP) y se realizó en su sede. Mariela Martínez, presidenta de la institución, valoró muy positivamente el diálogo con las autoridades provinciales, y señaló que hay una sinergia y un trabajo colaborativo con las mujeres que forman parte de otras cámaras mineras.

Participaron también: Vilma Vacazur cofundadora de CAPROSEMITP, Fernanda Fraga, vice presidenta de la Cámara de Minería de Salta, Eliana Jurando de la Cámara de Proveedores de Güemes (CAPROGEMIG), Belén Escudero,  referentes de la Cámara de Proveedores  Mineros  de Salta (CAPEMISA), Mabel Casimiro, referente social del proyecto Taca Taca, Laura Chuchuy, representando a la Cámara PyMES, la concejal de San Antonio de los Cobres Jimena Viveros, las emprendedoras: Gabriela Miranda, Liliana Delgado y Mabel Casimiro; Fabiola Rodríguez, representando al Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología, y las funcionarias de la Secretaría de Minería y Energía: Romina Sassarini y Luciana Cerúsico, entre otras.