Los salarios crecieron 2,5% en septiembre y siguen sin ganarle a la inflación

Los salarios subieron un 2,5% en promedio en septiembre respecto de agosto y, como sucede desde marzo, no lograron ganarle a la inflación, que se ubicó en el 2,8% en el mismo período. En la comparación interanual, el Índice de Salarios que releva el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) alcanzó 31,8% y perdió 4,8 puntos porcentuales frente al 36,6% del Índice de Precios al Consumidor (IPC). 

Si la comparación entre ambos índices se realiza en el acumulado de los primeros nueve meses del año, los salarios perdieron por primera vez en el año 0,8 puntos porcentuales frente a la inflación, al ubicarse en 21,5% y 22,3% respectivamente. El dato muestra cómo impacta en el bolsillo de los trabajadores la aceleración del IPC a partir de junio.

El índice de salarios que mide el Indec está conformado por los salarios registrados privados y públicos y por los salarios del sector privado no registrado, que subieron 2,5% y 2,3% respectivamente.

Dentro de los trabajadores registrados, a diferencia de agosto, los salarios de los empleados públicos fueron los más beneficiados con un alza del 3,2%, frente al 2,2% que percibieron en septiembre los del sector privado.

En los últimos 12 meses, el índice de salarios total creció 31,8%, como consecuencia de la suba del 30,5% de los trabajadores registrados y del 37,6% del sector privado no registrado.

En este caso, dentro de los trabajadores registrados los salarios de los empleados públicos fueron los que menor incremento registraron en la comparación interanual, con una suba del 27,2%, mientras que el aumento del sector privado registrado sumó 32,4%.

Si se compara con la inflación, el poder adquisitivo de los empleados públicos perdió 9,4 puntos en los últimos 12 meses, más del doble de los 4,2% de caída que registró el de los trabajadores del sector privado registrado. En tanto que para los no registrados lograron ganarle por 1 punto.

En medio de la pandemia de coronavirus y del freno casi total en la economía durante algunos meses, la mayoría de las paritarias 2020 se negoció con una cláusula de revisión en diciembre, por lo que muchos sindicatos ya comenzaron las reuniones informales con las cámaras empresarias, como en el caso de la Unión Obrera Metalúrgica.

Otros gremios recién en las últimas semanas cerraron los acuerdos paritarios de este año, como el de los docentes, que cerraron 2020 con una mejora salarial del 33,5%; la UOCRA que acordó 33%, Alimentación, del 32%, o los bancarios, que pautaron una suba del 34%.

Por su parte, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un incremento del 28% en tres cuotas: 10% en diciembre, 8% en febrero y 10% en abril; además de un 3% adicional para las zonas desfavorables a partir de enero.