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¡Atención salteños! Una empresa contratará 700 personas: qué puestos busca y los salarios que ofrece
La firma quiere contratar perfiles tecnológicos y analistas para las áreas de ventas, marketing y legal, entre otras
Economía17 de noviembre de 2021
Desarrolladores. Cientistas de datos. Analistas de procesos financieros, producto y ventas. Ingenieros. Expertos en recursos humanos y selección de talentos. Estos son algunas de las decenas de puestos que hoy busca cubrir la empresa de servicios financieros Ualá en el país.
La fintech Argentina fundada por Pierpaolo Barbieri está ejecutando un plan de expansión para su negocio y apuesta por generar empleo. Según datos de la firma, ya cuenta con 1200 empleados y busca sumar otras 700 personas a su equipo en 2022.
La mayoría de los puestos demandados por Ualá corresponde a perfiles tecnológicos, con vinculación con la programación, el desarrollo web o el área de producto, aunque también tienen búsquedas para perfiles menos específicos, con el salario como uno de sus principales atractivos: si bien cada puesto tiene su esquema y remuneración pautada, hay algunos que ofrecen pagos de hasta $300.000 mensuales, según estimaciones del mercado.
“Ofrecemos ajuste salarial trimestral por Índice de Precios al Consumidor (IPC); acceso a un bono anual por desempeño de hasta dos sueldos; bono por referidos de $45.000; y reintegro en gastos de Internet, comida, y servicios de Spotify y Netflix”, dijo Diego Solveira, director de Recursos Humanos de la empresa.
Las búsquedas abiertas para postulantes están publicadas en el sitio web de la empresa y en su perfil de Linkedin. Entre otras, aparecen búsquedas de .NET Developer, agile delivery manager, analista de Testing y QA, analista PMO, Android Developer, BI Analyst, Data Scientist, Data Architect, GO Developer, iOS Developer, Data Engineering Lead y Salesforce Developer, entre otros.
Ualá también busca analista de procesos financieros, coordinador de controles financiero, analista de soporte transaccional, analista de cumplimiento normativo, facilitador de compliance, analista de payroll, analista hard de recursos humanos, analista de planeamiento y control de gestión, analista de ventas para Ualá Bis, analista de producto, coordinador de beneficios y fidelización y manager de legales.
La mayoría de los puestos son para las oficinas de la compañía en Palermo o Vicente López, aunque también hay búsquedas para una modalidad 100% remoto.
Según datos de Ualá, el equipo está integrado en un 47% por mujeres. “El 46% de las posiciones de liderazgo entre Directores, Managers y Líderes y el 26% de los puestos tecnológicos están ocupados por mujeres”, dijo Solveira.
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