Así lo definió la reunión del Consejo del Salario en la tarde de este miércoles. El 45% de aumento se pagará en 4 tramos. Impacta en los planes sociales.
Economía17 de marzo de 2022
El Consejo del Salario definió ayer el incremento del Salario Mínimo Vital y Móvil. Se trata de una suba del 45% que se hará efectiva en 4 tramos hasta alcanzar los $47.850. Se trata de una determinación importante para las paritarias, pero también para los planes sociales atados a este indicador.
Según consensuaron los miembros del Consejo, el haber mínimo subirá:
Un 18% en abril.
Un 10% en junio.
Un 10% en agosto.
Y un restante 7% en diciembre de este año.
Además se definió que cualquiera de las partes podrá solicitar, a partir del mes de agosto, una nueva reunión del Consejo para revisar el entendimiento en caso de que haya algún desfasaje inflacionario.
La votación del nuevo Salario Mínimo contó con 31 votos afirmativos y sólo una abstención.
El Consejo es un organismo tripartito conformado por representantes de trabajadores y empleadores y el Estado nacional, que procura promover un acuerdo o consenso de partes, aunque de lo contrario está facultado para laudar.
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